胶东在线日讯(记者 贾楚航 邹少菲)“现在招个装潢工线块外加五险都招不到人。”近期,轿车美容中心一再遭受招工难问题。记者采访发现,剧烈的职业竞赛,以及娴熟技工紧缺带来的对立,让许多轿车美容店老板头疼不已。
记者在市区多家轿车美容店造访发现,不少店粘贴“招工启事”,有的是长时间招工。 “咱们现在需求一个娴熟的装潢技工,本来的装潢师傅自己开店去了,没办法只好从头招人,可这都两个星期了也没招个人来。”说起招人的作业,一家轿车美容店的老板娘李女士大倒苦水。李女士说,她现在开出的薪酬待遇在职业里算是比较高的了,“一个月3000元的薪酬4天公休,另交际五险,年末还有奖金,过节也都有福利,即使这样也仍是欠好招人。“现在局势便是这样,技能好的都自己开店去了,技能一般的也被好几家抢来抢去的,招个有经历又结壮肯干的太难了。现在对雇工比对自己孩子都上心,否则人家底子不给你好好干。”
现在轿车美容职业的门槛相对较低,加上私家车越来越多,不少人都看好轿车服务商场这块蛋糕。记者采访发现,不仅是轿车美容招聘难,轿车音响改装、动力改装、轿车修理、钣金喷漆等相关人员也欠好招,最难招的仍是轿车美容店里的洗车工。原因安在?之前从事洗车作业的林先生告知记者:“现在工厂普工的薪酬一般都在2000元以上,年轻人加加班出点力一般都能拿到3000左右,而洗车工的薪酬才1000到1500元,劳动强度大,一天下来腰酸背疼,冬季在室外洗车又很遭罪,不少人干几个月就走人,欠好招人很正常。”
一方面人难招,另一方面招来的人难留。在一家轿车美容装潢店当学徒的小赵本年23岁,他应聘时就清晰告知老板自己是来学手工的,学成之后就自己开店。他对记者说,“给他人打工一辈子也没什么出路,我便是想学门手工,今后自己干,我仍是挺看好这一行的。”
关于这一现象,作为老板的高先生也是百般无奈,“现在年轻人都有自己的主意,想自己干点工作,其实这行现在并欠好干,一方面这几年开轿车美容装潢店的越来越多,另一方面4S店也展开轿车装潢事务,抢去了许多客源。加上娴熟的技工又欠好招,想要做大真是很难。”
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