(以下简称易捷公司)是中国石化销售股份有限公司的全资子公司主要是做非油品业务,包括便利店、汽服、广告、快餐、电商等业务的开发与经营。作为国资委国企改革“双百行动”试点单位,易捷公司积极地推进业务模式平台化、管理体制专业化、运行机制市场化。
本次针对供应链管理部、市场营销部、运营部、数字化管理部、项目开发部招聘岗位共计13个,面向社会公开招聘,岗位工作地点均为北京。
1)负责组织并且开展汽车用品、环保产品品类的市场调查与研究和内外部商品数据分析,制定和动态优化相关商品品类规划;
3)对相关品类供应商做多元化的分析,淘汰不合格供应商,引进新供应商,完善供应商结构;
5)依据相关品类历史销售数据,控制管理品类库存,保证商品合理周转率,保障到货率,控制缺货率;
6)通过对该品类销售、毛利、库存、促销等数据分析,制定改进计划并组织实施;
工作经历及经验:3年以上汽车用品、环保产品采购、技术、研发、销售等工作经验;
能力要求:熟悉汽车用品、环保产品有关技术、知识,了解相关这类的产品仓储、物流、营销等日常运作流程,有较强的沟通能力、谈判能力、分析能力、市场洞察力和创造新兴事物的能力;特别优秀的可适当放宽条件。
能力要求:熟悉烟草管理的相关法律、规定、政策等知识和日常运作流程,较强的沟通能力、谈判能力、分析能力、市场洞察力和创造新兴事物的能力;特别优秀的可适当放宽条件。
能力要求:熟悉品类管理的相关知识和日常运作流程,具有较强的团队精神、规划计划能力、沟通协调能力、综合分析能力和创造新兴事物的能力;特别优秀的可适当放宽条件。
1)负责审核采购合同,对于付款条款、各类扣款以及发票等问题做好前期把控,规避财务风险;
3)负责对合同执行情况做监督,按时做好供应商商品对接工作,及时跟进并处理供应商违约情况,联系供应商核对、发货,同时做好记录和报备;
能力要求:熟悉结算、合同管理等相关知识和法律和法规,熟悉财务制度,了解供应商管理的相关知识和日常运作流程,具有较强的团队精神、规划计划能力、沟通协调能力、综合分析能力和创造新兴事物的能力;特别优秀的可适当放宽条件。
工作经历及经验:2年以上大中型零售快消品连锁企业或电子商务平台物流管理工作经验,具备单仓和区域物流规划经验;
能力要求:熟悉物流业务相关法律和法规、政策规定,了解供应商管理的相关知识和日常运作流程;拥有非常良好的团队精神、规划计划能力、沟通协调能力、文字能力、培训授课能力、统计分析能力和创造新兴事物的能力;特别优秀的可适当放宽条件。
2)负责制定自有品牌年度、季度、月度促销策略和计划,组织自有品牌相关展会项目在全国的执行落地,跟踪执行效果;
4)制定改善全国销售和利润表现的市场支持和推广策划活动,带动门店销售和客流,促销档期结束后,针对档期库存商品制定策划活动,带动库存清理;
5)负责参与新品牌、新产品的前期接洽和项目开发,对产品设计、市场策略提出较为合理建议,提前介入市场推广及策划;
6)负责对接广告公司、公关公司等市场推广外部合作单位,落实相关合作事宜,指导、协助和监控营销推广工作。
工作经历及经验:3年以上连锁零售企业或网络站点平台企业营销策划、销售、市场开发等工作经验;
能力要求:熟悉零售商品的销售节奏和季节性变化,熟悉档期商品促销流程,熟悉展会的策划与组织,具有优秀的活动策划能力、创新意识,丰富的市场调查与研究和分析能力,较强的沟通协调能力和表达能力;特别优秀的可适当放宽条件。
1)负责搭建非油品线条便利店运营业务发展培训体系,制定和完善培训管理制度;
2)整合相关培训资源,结合终端需求及培训目标,组织、开发及完善各类型的营运培训课件,包括编写培训教材、制定培训大纲和实施方案;
3)制定年度/季度/月度培训计划,组织安排营运培训课程,定期对省市分公司的培训工作进行评价,并根据结果完善培训体系、制度和课件内容;
4)负责制定内部培训讲师选拔标准和讲师激励政策,并负责核心师资人员的选拔和考核;
5)塑造学习型组织氛围,不断的提高运营管理专业水平,确保门店管理上的水准的一致性和规范性,促进业务目标达成;
工作经历及经验:4年以上大型零售连锁公司运营管理、运营督导、培训等工作经验;
能力要求:熟悉传统培训与新媒体培训组织与操作,具备项目管理能力和培训课件开发与设计能力;熟练掌握WORD、PPT等办公软件,熟悉视频微课制作;具有较强的沟通协调能力、表达能力、写作能力、观察分析问题和解决实际问题能力;特别优秀的可适当放宽条件;中石化系统内员工优先。
5) 负责服务类业务经营数据管理,制定年度与月度目标,预算分解,销售预估与总结分析;
7)负责对门店基础数据来进行梳理与核准,跟进数据有效性与准确性,提高数据源质量。
专业背景:经济学、金融学、财政学、经济与贸易、统计、数学、工商管理等相关专业;
能力要求:熟悉零售业务流程与数据逻辑关系,具备较强的统计分析能力,对数据敏感性强;熟悉信息系统应用;具备较强的数据分析、沟通、协作、表达和写作能力;熟练掌握EXCEL、Power BI、Tableau等数据分析应用,熟练操作PPT等办公软件;特别优秀的可适当放宽条件。
1)负责线上平台团队管理,结合公司发展的策略,把握线上平台发展的新趋势,分析跟踪竞争对手,进行发展规划,明晰定位、目标、策略并组织落地实施;
2)负责配合公司业务发展,组织线上平台系统模块设计和研发工作,把控项目整体开发节奏和质量,有效监控项目进展;
3)负责依据业务需求及时作出调整系统功能重点,促进版本迭代更新,保证系统不断优化;
4)负责线上平台运营、活动运营,包括但不限于会员、产品、卡券等模块的运营策划工作;
5)负责市场调查与研究与分析,制定相关线上经营销售的策略,创新营销模式,整合资源推进经营销售的策略落地;
工作经历及经验:8年以上工作经验,近3年新零售企业、网络站点平台担任过系统架构师或相关管理岗位;
能力要求:具有较强的团队管理能力和项目管理能力,熟悉电子商务平台各种渠道运营模式,有丰富的业务应用经验;拥有非常良好的领导能力、沟通能力、项目管理技巧、分析与解决实际问题的能力;特别优秀的可适当放宽条件。
2)负责ERP项目的整体管理和协调工作,把控ERP项目成本和风险,保障项目进度和项目质量;
3)依据项目要求,牵头组织各有关部门,完成ERP需求分析、业务流程的优化、方案设计、系统实现和上线)负责ERP日常运行管理,编制相关运行管理制度;
具有5年以上大型连锁便利店、零售商超行业SAP、ERP项目实施和管理经验。
熟悉零售业管理模式及业务流程,精通SD、MM、FICO等常用模块,有丰富的业务应用经验;拥有非常良好的沟通能力、项目管控能力、分析与解决实际问题的能力;具有PMP\信息系统项目管理师等项目管理资质、熟悉中石化销售业务及系统情况者优先;特别优秀的可适当放宽条件。
2)负责与各部门、第三方外包沟通,跟进项目需求可研立项,起草招采文件,协调并推进项目;
3) 负责项目全生命周期管理,包括项目计划、项目质量、进度控制、任务分配,开发团队的管理等工作;
4)及时有效地发现并跟踪解决项目问题,有效管理项目风险,根据真实的情况向上级反馈项目信息;
5)负责与其他相关团队的沟通配合与协调工作,项目运行中核心问题的协调与解决;
了解软件开发项目的生命周期,熟悉企业常用的信息化软件系统,熟悉项目招采体系,能独立运作项目招采;拥有非常良好的沟通能力、项目管理技巧、分析与解决实际问题的能力;熟悉中石化销售业务及系统情况、具有PMP\信息系统项目管理师等项目管理资质者优先;特别优秀的可适当放宽条件。
1)负责与监督管理的机构对接,完成公司保险兼业代理资格申请相关资料的准备工作,完成公司保险兼业代理资质申请;
2)负责与监督管理的机构、保险中介机构、省市公司对接,推动公司线上、线)负责对接保险公司的深度运营,制定并高效执行运营计划,帮助公司提升成交量及保费;
4) 负责对接保险公司的商务洽谈,调动保险公司积极性,持续深化与保险公司的业务合作;
7)掌握国家相关法律和法规和保险监管有关政策,确保公司保险业务发展的合规性;
工作经历及经验:中大型保险公司8年以上从业经验,5年以上车险相关经验,熟悉车险销售体系,熟悉总公司、分支机构的相关联的费用政策;
能力要求:熟悉国家保险政策规定和法律和法规;具备很强的商业谈判能力,能够独立与保险公司不一样的角色对话;具有较强的信息收集分析能力,及敏锐的市场洞察力;具备较强的学习能力、创新意识及团队合作精神,具有项目管理经验;学习能力强,具备履职所必需的专业相关知识、业务水平和实践经验;特别优秀的可适当放宽条件。
1)负责组织制定汽车与服务业务的年度建设目标及业务考核方案,对省市分公司汽车与服务业务各项指标完成情况做跟踪与督导;2)负责对省市分公司汽车与服务项目建设及改造情况提出合理化建议;
3)负责与易捷澳托猫汽服合资公司的日常沟通、数据统计与确认、合资公司重点工作事项跟进;
4) 负责易捷汽服平台系统搭建、改造需求的整理及提报,负责系统改造需求与第三方服务企业的对接;
5)负责易捷公司与汽车主机厂、经销商和第三方服务商的招商谈判、关系协调、合作履约等;
6) 负责易捷公司汽车与服务业务相关配套业务落地方案,组织实施营销活动,追踪活动效果。
能力要求:熟悉汽车与服务业务管理,精通相关业务;拥有非常良好的团队精神、沟通协调能力、综合分析能力、具备创新意识和能力;具备中石化系统内汽车与服务业务、非油品、零售、信息工作经验者优先;特别优秀的可适当放宽条件。
● 认同中国石化“爱我中华、振兴石化,为美好生活加油”企业文化,爱岗敬业,拥有非常良好的团队协作意识、沟通协调能力和开拓创新精神,能够根据相关要求,创造性地开展工作。 ● 综合素养高,个人品行和职业道德良好,无不良行为记录;组织纪律观念强,遵纪守法,作风正派,廉洁自律。 ● 学习能力强,具备履职所必需的专业相关知识、业务水平和实践经验,熟悉有关政策及法律和法规。 ● 身体健康,抗压能力强,具备履职所需的体质和心理素质。
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● 本次招聘申请截止时间为2021年3月21日24时,逾期申请视为无效。 ● 每位应聘者最多申请1个岗位。 ● 应聘者应对其在本次招聘过程中提交信息的真实性负责,如与事实不符,公司有权取消其应聘及录用资格。 ● 公司有权根据岗位需要及应聘情况等,调整部分岗位的招聘工作,并对本次招聘拥有最终解释权。
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