获奖员工参与了在德国斯图加特举行的颁奖典礼。群众轿车集团董事会主席文德恩博士(Prof. Dr. Martin Winterkorn)、群众轿车集团人力资源董事诺伊曼博士(Dr. Horst Neumann)博士以及群众轿车集团劳资联合委员会主席贝尔纳德?奥斯特洛(Bernd Osterloh)在颁奖典礼上为获奖者颁发了奖项。
文德恩博士表明:“群众轿车集团要成为世界上最具可持续开展才能的轿车制造商,需求每一位员工尤其是优异青年员工的奉献。有了像今日获奖者相同活跃、敬业的青年员工,未来群众轿车集团的各大品牌必将绽放出愈加耀眼的光荣。”
诺伊曼博士表明:“群众轿车若要不断获得成功,就有必要有用应对轻质结构、轿车电子、电驱动技术等各个领域产生的深入改变。要做到这一点,咱们有必要依托员工的敬业精神和高明的专业技术。获奖的学徒工们在这方面为咱们树立了标杆。与此同时,这也证明群众轿车集团推广全球一致训练规范现已初见成效。”本年,群众轿车集团在全球范围内共训练学徒工12,145名,其间包含德国学徒工8,736名。
奥斯特洛表明:“咱们对学徒工和他们所获得的成果深感骄傲。今日获奖的年青搭档让咱们对公司未来的开展更具决心。劳资联合委员会将持续推进集团在世界各地添加员工训练出资,以此为优异青年人才供给光亮的工作开展前景。”
除了参与“最佳学徒工的颁奖典礼”,这些年青人还参与了几天的系列活动,包含观赏德国巴登-符腾堡州首府斯图加特市、保时捷工厂、博物馆和轿车机电一体化安装人员训练中心,以及参与驾驶员安全训练课程。
昨日北汽集团发布的十二五人才规划称,未来五年,北汽员工总数将从现在的6万余人添加到12万人,大致翻一番。到时北汽将替代首钢,成为北京吸纳工作的榜首大户。
北汽员工的增速与北汽开展壮大的速度成正比。十一五期间,北汽员工数量现已翻了一番。跟着其产销量从2006年的68万辆添加到2010年的150万辆,北汽吸纳工作的才能也明显增强,员工数量从2006年的3.1万人敏捷添加到2010年末的5.7万人;估计本年年末,北汽员工总数将到达6万余人。而依照北汽的十二五规划,到2015年要到达产销350万辆至400万辆,运营收入4000亿元,赢利300亿元,各项目标均比现在进步两倍以上。企业的开展壮大,需求更多人才资源的支撑,北汽估计在2015年,其员工总数将到达12万人,其间运营管理、专业技术、技术操作人才到达4.6万人以上,完成员工总数和人才总数同步翻番。
北汽对优异专业技术人才的渴求更是分外激烈。北汽党委副书记李志立泄漏,十二五期间,北汽方案经过学校招聘引入应届毕业生1万人左右;力求从海外引入2000名专业技术人才和运营管理人才;从人才市场招聘各类人才5万人左右。到时北汽在职员工中,具有博士以上学位的超越380人,研究生学历员工超越4300人,大学学历超越2.9万人,他们将占到北汽在职员工总数的28%。
北汽将更多地在世界范围内延揽高端人才。北汽人力资源部部长高原表明,从本年开端,北汽每年将至少举行两次海外招聘会,到欧、美、日等世界轿车工业最兴旺、轿车人才最丰厚的当地去寻觅人才。
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